İş Hukuku

İşten çıkarıldınız ve tazminat alıp alamayacağınızı bilmiyor musunuz? Ya da bir çalışanınızla yollarınızı ayırırken risk almak istemiyor musunuz?

İş hukukunda süreler kısa ve şekil şartları sıkıdır. Örneğin işe iade için fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmak gerekir.

İş Hukuku alanında kıdem ve ihbar tazminatından işe iadeye, ücret alacaklarından iş kazalarına kadar hem işçilere hem işverenlere destek veriyoruz.

Neler yapıyoruz?

• Kıdem ve ihbar tazminatı
• İşe iade davaları
• Fazla mesai, ücret ve yıllık izin alacakları
• İş kazası ve meslek hastalığı tazminatı
• Zorunlu arabuluculuk süreçleri
• İşverenler için fesih ve iş sözleşmesi danışmanlığı

Kimler için?

• İşten çıkarılan veya haklarını alamayan çalışanlar
• Fesih sürecini doğru yönetmek isteyen işverenler
• İş kazası geçiren çalışanlar ve aileleri

Nasıl çalışıyoruz?

1. Analiz: İşletmenizi tüm yönleriyle tanıyor, mevcut durumu detaylı olarak analiz ediyoruz.
2. Değerlendirme: Elde edilen veriler ışığında riskleri, fırsatları ve öncelikli sorun alanlarını belirliyoruz.
3. Strateji: İşletmeniz için en uygun finansal ve hukuki çözüm stratejisini oluşturuyoruz.
4. Uygulama: Belirlenen stratejiyi hayata geçiriyor, süreci koordineli şekilde yönetiyoruz.
5. Takip ve Destek: Sonuçları izliyor, gerekli iyileştirmeleri yaparak sürekli destek sağlıyoruz.