Deneme Süresi Kaç Ay? Fesih ve Tazminat (İş Kanunu m.15)

İşe yeni başlayan bir işçinin ilk dönemi çoğu zaman deneme süresi olarak geçer. Bu dönem, hem işçi hem işveren için esnek bir fesih imkanı sunar.

Süre

İş Kanunu m.15’e göre deneme süresi en çok iki aydır. Toplu iş sözleşmesiyle bu süre dört aya kadar uzatılabilir.

Deneme süresi iş sözleşmesine yazılmalıdır. Yazılmamışsa işçi deneme süresine tabi tutulamaz.

Fesih

Deneme süresi içinde taraflar:

Bildirim süresi vermeden,
Tazminat ödemeden

sözleşmeyi feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret hakkı korunur.

Fesih için ayrıca geçerli veya haklı bir sebep gösterilmesi gerekmez. Ancak ayrımcılık yasağı ve kötüniyet gibi genel ilkeler saklıdır.

Deneme süresi bittikten sonra

Deneme süresi sona erdiğinde iş sözleşmesi devam ederse, işçi normal iş sözleşmesine tabi olur. Bu noktadan sonra fesih için ihbar süreleri ve gerekirse haklı sebep kuralları geçerlidir.

Pratik uyarılar

Deneme süresinin başlangıcı, fiilen işe başlama tarihidir.
Deneme süresindeki fesih, işe iade davasına konu olmaz. Ancak ayrımcılık gibi durumlar ayrıca değerlendirilir.
Sürenin hesabında hafta sonu ve tatil günleri de dahildir.

Denova nasıl destek olur?

İş Hukuku alanında iş sözleşmesi hazırlama, deneme süresi ve fesih süreçlerinde işçilere ve işverenlere destek veriyoruz.

Sık sorulan sorular

Deneme süresinde kıdem tazminatı hesaplanır mı?

Deneme süresi içinde fesih halinde tazminat ödenmez. Ancak deneme süresi sonrasında çalışma devam ederse deneme süresi kıdem hesabına dahil edilir.

Deneme süresi iş sözleşmesinde yazılmak zorunda mı?

Deneme süresi, iş sözleşmesinde açıkça belirtilmelidir. Aksi halde işçi deneme süresine tabi sayılmaz.

Deneme süresi tekrar uygulanabilir mi?

Aynı işverenle aynı işte yeniden deneme süresi uygulanması kural olarak mümkün değildir. İşçinin başka bir işe geçmesi durumu ayrıca değerlendirilir.

Bu yazı genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki görüş niteliğinde değildir. Her somut olay kendi koşullarına göre değerlendirilmelidir. Mevzuat yayın tarihindeki haliyle esas alınmıştır.