Glossar
Familienverfassung im Familienunternehmen: Was und wie
In Familienunternehmen sind die zermürbendsten Probleme oft nicht technischer, sondern zwischenmenschlicher Art: Wer darf im Unternehmen arbeiten? Wie wird der Gewinn verteilt? Wer erhält die Anteile?
Inhalt
| Thema | Beispielregelung |
|---|---|
| Werte und Vision | Gemeinsame Ziele von Unternehmen und Familie |
| Rolle der Familienmitglieder | Kriterien für Mitarbeit, Eintritt in das Leitungsgremium und Einstellung |
| Gewinnverteilung | Dividendenpolitik, Reinvestitionsquote |
| Anteilsübertragung und Ausscheiden | Grenzen für Verkäufe außerhalb der Familie, Vorkaufsrecht, Bewertungsmethode |
| Entscheidungsfindung | Familienrat, Sitzungsordnung |
| Streitbeilegung | Zuerst Verhandlung, dann Mediation |
| Nachfolge | Übergabe der Leitung und Ausbildungskriterien |
Rechtsnatur und ergänzende Instrumente
Eine Familienverfassung ist ein Grundsatztext. Bestimmungen, die bindend sein müssen, können Sie in diese Instrumente übertragen:
- Gesellschaftsvertrag: Regelungen zu Anteilsübertragungen und Beschlüssen.
- Gesellschaftervereinbarung: Für die Parteien bindende Pflichten.
- Testament und Erbvertrag: Anteilsübertragung und Nachlassplanung. Die Pflichtteile der Erben sind zu berücksichtigen.
- Ehevertrag: Zum ehelichen Güterstand.
Schritte zur Erstellung
- Ziele: Eine gemeinsame Vision wird mit den Familienmitgliedern besprochen.
- Bestandsaufnahme: Anteilsstruktur, Rollen und aktuelle Probleme werden erfasst.
- Entwurf: Grundsätze und Abläufe werden schriftlich festgehalten.
- Einigung: Der Text wird mit den Familienmitgliedern geteilt und unterzeichnet.
- Rechtliche Umsetzung: Erforderliche Bestimmungen werden in Gesellschaftsvertrag und Verträge übernommen.
- Überprüfung: Aktualisierung in regelmäßigen Abständen.
So unterstützt Denova
In unserer Organisationsberatung begleiten wir die Erstellung der Familienverfassung und überführen sie gemeinsam mit der Rechtsberatung in Regelungen des Gesellschaftsvertrags und in Verträge.
Häufige Fragen
Ist eine Familienverfassung rechtlich bindend?
Für sich genommen ist sie kein gesetzlich geregeltes Dokument. Sie ist eher ein Grundsatz- und Verständigungstext zwischen den Familienmitgliedern. Bestimmungen, die bindend sein sollen, gehören in den Gesellschaftsvertrag, eine Gesellschaftervereinbarung oder notarielle Verträge.
Wann sollte sie erstellt werden?
Bevor Probleme auftreten, am besten vor einem Generationswechsel oder vor dem Eintritt neuer Familienmitglieder in das Unternehmen. Nach Beginn eines Streits ist eine Einigung viel schwerer.
Dieser Beitrag dient nur der allgemeinen Information und ist keine Rechtsberatung. Jeder Fall muss nach seinen eigenen Umständen beurteilt werden. Maßgeblich ist das türkische Recht zum Zeitpunkt der Veröffentlichung.