Kanun MaddesiTMK m.174, 178

TMK m.174: Boşanmada Maddi ve Manevi Tazminat Şartları

Boşanma, bazı durumlarda eşlerden biri için ekonomik ve kişisel bir kayıp anlamına gelir. Boşanmada tazminat, bu kaybın kusurlu tarafa yüklenmesini sağlar.

Maddi tazminat

Boşanma yüzünden mevcut veya beklenen menfaatleri zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu eş, kusurlu taraftan uygun bir maddi tazminat isteyebilir (TMK m.174/1).

Örneğin eşin sağladığı sosyal güvence, geçim desteği veya evlilik sırasında elde edeceği bir menfaat boşanmayla kaybediliyorsa maddi tazminat gündeme gelir.

Manevi tazminat

Boşanmaya sebep olan olaylar yüzünden kişilik hakları saldırıya uğrayan eş, kusurlu taraftan manevi tazminat isteyebilir (TMK m.174/2).

Aldatma, şiddet, hakaret gibi olaylar bu kapsamda değerlendirilir. Tutarı mahkeme, tarafların durumunu ve olayın ağırlığını dikkate alarak belirler.

Ne zaman istenir?

Tazminat talebi genellikle boşanma davasıyla birlikte ileri sürülür. Birlikte istenmezse, kanunda öngörülen süre içinde ayrı bir dava açılabilir (TMK m.178). Süreyi kaçırmamak için talebin boşanma dilekçesine yazılması önerilir.

Denova nasıl destek olur?

Aile Hukuku alanında boşanma davalarında tazminat ve nafaka taleplerini, delillerin toplanmasından dava sürecine kadar birlikte planlıyoruz.

Sık sorulan sorular

Kusurlu eş tazminat isteyebilir mi?

Hayır. Maddi tazminat için talep eden eşin kusursuz veya daha az kusurlu olması gerekir. Kusur oranı, boşanma davasında mahkemece değerlendirilir.

Tazminat boşanma davasında mı istenmeli?

Genellikle evet. Boşanma davasıyla birlikte talep edilmezse, kanunda öngörülen süre içinde ayrı dava açılabilir (TMK m.178). Kesin süre için dosyanın incelenmesi gerekir.

Nafaka ile tazminat aynı şey mi?

Hayır. Nafaka düzenli ödenen bir geçim desteğidir. Tazminat ise boşanma yüzünden uğranılan kayıp veya kişilik hakkı ihlali karşılığında verilir.

İlgili hizmetAile Hukuku

Bu yazı genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki görüş niteliğinde değildir. Her somut olay kendi koşullarına göre değerlendirilmelidir. Mevzuat yayın tarihindeki haliyle esas alınmıştır.

Durumunuzu birlikte değerlendirelim

Kısa bir mesaj yeterli. Talebinizi inceleyip size uygun bir ön görüşme planlayalım.